景观设计 裁员（风景园林真的缺口大并且人少吗？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于景观设计 裁员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍景观设计 裁员的解答，让我们一起看看吧。

风景园林真的缺口大并且人少吗？

之一，我如果回答你说行情好，现在人才的缺口大，你可以选择去做景观。

但行业的行情好，你去了就能够像别人一样好吗？你去了就能够立刻拿到月薪五万、十万吗？大众眼中的行情好，也就意味着竞争越发激烈，更意味着淘汰率会非常的高，因为行情好嘛，他们不缺人，他们也不害怕缺人。你来或者你走都无所谓的，除非你已经获奖无数，或者你已经拼搏到了月薪十万，或者你已经无可替代。但那时候你不会在乎行情好还是不好，因为能力到了一定程度的时候，你的职业安全感会非常的笃定。很多公司会抢着挖你，而不是你辗转地苦苦求职。

第二，我如果回答你说：“哎呀，现在建筑景观的行情都不好，很多公司投不到标，拿不到项目，都在裁员。”可能你就选择了彻底转行。那去干什么呢？

举个例子，我大学的一些校友们，像我的同班同学，他在毕业之后去了银行，从银行的柜员开始做起，几年之后成为了大堂经理或者是客户经理，这算是混得不错的。

做大堂经理天天面对客户的各种有理没理的问题和投诉；还有银行的系统经常更新，每一次更新，他们都要彻夜加班去学习新的系统；国庆甚至除夕的白天，他们要值班，晚上得加班开会，检查金库、检查系统，检查这个，检查那个。

客户经理得拉客户，拉存款，陪客户，陪着笑脸去喝酒。毕业不到十年就啤酒肚，酒精肝。逢年过节，陪客户比陪自己家人孩子的时间还多。更别说逢年过节的时候，送客户的礼物远比送自己爱人礼物要记得更加的清楚。你们羡慕吗？觉得银行的工作特别轻松吗？

还有我的很多同学选择去考公务员，我觉得这是很多转行的同学的一条常见出路。我曾经也以为公务员都很轻松，福利好，工作清闲。咱们爸妈的那一辈，有可能真的是那样的。但现在，根本不是这样的。工作清闲的挣得很少，工作忙的也没见到他们挣的就多，干的活多，顶多是年终的时候，年终奖还是有不错的，七、八万的十来万的年终奖是有的。但是他们也是分部门的，不是所有部分都能拿到这个数。

我大学很好的朋友，她现在主要做扶贫的工作，天天下乡和贫困村的人打交道。大家要知道贫困，它其实往往代表着受教育的程度，和他们交流思维上会完全和我们不一样。比如你跟他们说，你得让你孩子去上学去读书，上高中，上大学，他要去受教育，来改变自己的命运。但有的村民的想法是：我孩子上完初中回来种地就可以了，他上什么高中，上什么大学，出去了之后心就野了，就不会回来了，等我老了就没有人管我了。我没有任何贬低他们的意思，但是做他们的思想工作，真的是一份非常劳心劳力的工作，一点都不轻松。还有很多例子，比如我的同学还有开摄影工作室，有做快递的，开手绘班的，有做茶道生意的，还有做健身教练的。挺有意思，托他们的福，我了解了很多挺有意思的行业，同时我也更加深刻地感受到，我们每个人在毕业之后为了生活，为了独立，为了更好的照顾家人都很辛苦。为了要活下去，为了让父母生活得更好，不管你在哪个行业，你都不能够放松对自己的要求，你必须要往上走。

当然，如果你觉得说我挣到的钱够自己生活就行，也可以。你去别人认可的行情好的单位待到退休，我也不会去劝你，因为我也有同学去的是国企，天天喝茶，准时下班，周末带孩子逛着公园，我觉得也挺好的，因为他自己是很知足的。

如果你和我们一样，希望去更高的地方，希望能挣到足够的钱，每年能够带父母出门旅游一次、两次；能够在事业上更上一层楼的时候，给你自己买一份珍贵的贵重的礼物；能够在周末和你的爱人孩子来个短途的自驾游；如果你有生活理想，请一定要认真的对待自己的工作。在热门的行业里面也会有扶不上墙的烂泥，而再冷门的职业，它也会有闪闪发光的金子，你的努力才能够给你答案。

房地产在走下坡路，对于未来的建筑设计行业有影响吗？

房地产行业拥有一条庞大而复杂产业链条，建筑设计行业作为其中一环，难免不受房地产行业形式变化而影响。

然而机遇就是在变化和挑战中产生的，未来建筑设计行业既面临行业下行风险，有拥有着行业革新的重大机遇。

设计方向专业化

过去房地产设计院扮演一个全才的角色，住宅，共建各种业态一把抓，结构，景观各种专业全都行。

然而由于房地产行业目前形势较差，房地产企业队友设计的精度，成本的精度要求越来越高。

举个例子，地下车库专项设计优化成为房地产企业的新时尚。

房地产企业利润率不断下降，设计优化成为了房地产企业降成本的重要法宝，未来专项精通的人才会十分抢手，并且是房地产形势越紧迫越抢手。

设计品味要求高

随着人们生活水平的不断提高，人们对建筑设计的认识已经不仅仅单纯停留在满足使用功能和基本的审美层面了，而是逐渐上升到精神层面，品味越来越高。

而高端舒适的商品房也是在如今销售压力巨大的情况下，开发商的核心买点。

购房者的品味提高自然而然的要求设计师也拥有更高的品味。

如果您是一位犹如艺术家的设计大师，那么您一定是未来设计行业的宠儿！

设计专业知识不断更新

目前虽然房地产行业形式有所下降，但是房地产行业科技水平的发展从未停止脚步。

绿色建筑冉冉升起，智能化建筑是最火的明星产品，装配式建筑逐渐推行。

所以设计师们的专业知识要不断更新，

能在不断推陈出新的大环境中，不断学习，走在最前端，那么您永远会是这个行业的领头羊！

所以房地产行业下行，机遇与挑战并行，同样作为房地产行业线条中的从业者，我想我们应该共同努力！

祝您成功！

随着中国房地产这几十年的发展，带动了上下 *** 业的发展。其中最为明显的就是设计公司。这几十年设计公司如同雨后春笋一般成长，也有很多原国有的设计院跳水下海 ，或者挂靠独立经营。在这几十年随着房地产市场的火爆，设计公司有是赚的盆满钵满。原来苦逼的设计绘图员们也个个香车美女豪宅相伴。但是随着房地产市场的衰退，设计院设计公司的因为也会节节败退，业务量也会大幅缩小，紧接着就是设计公司的裁员潮。

不管什么时候，勇于挑战和改变才能够立于不败之地，所以要未雨绸缪，居安思危。未来转行是必然的，可以从建筑设计转向装饰设计方面。将来装饰市场的个性化需求巨大，或许又是一片蓝海。以上为我个人意见，仅供参考。

这个是一定的，其实现在各大设计公司、建筑公司的业务量已经明显的不断减少了。从来建筑业就没有停止过起伏衰落波动，不管是计划经济年代还是市场经济年代。几乎所有的行业，都必然会直接受政治、经济形式的影响，这是自然规律。

昆明杨林恒大文化旅游城国庆节为什么没有人？

杨林买房的只有工作也在杨林的不然买在这儿为啥？来回昆明要过路费26，除了学生就没啥了，寒暑假基本是没啥人，没有景观（有也是人造的），滇中新区在大板桥320延线，也基本上要么就是房子，要么就是厂房跟仓库，都是“骗会上当的人的

昆明杨林恒大文化旅游城国庆节为什么没有人呢？

主要是杨林这个地区离昆明市区相当的远，比较偏僻了。昆明有钱人投资通常都会投在市中心金碧路周边的地区。

杨林地区距离昆明比较远，又加上云南是风景旅游的地方，工业生产是要控制的，因此在这么远的地方发展的产业又非常的有限，肯定不是有很多的发展投资的前景，因此来的人比较少是可以想象的。

恒大的投资经常出问题的地方，就在于选择了一些偏僻的地方进行投资，他以为国家的经济蓬勃发展像过去10年20年之前的水平，那样高速发展，周边也可以迅速的发展起来，其实能够真正的在城市周边发展起来的，或许只有广东的珠江三角洲和江浙一带的地区可以办到，而其他内陆地区都没有这样的有利条件。

因为没有大量的外商投资企业和外地人的投资，就不会有很多的工人吸引来，没有这些工人甚至是白领的工人，这些有钱的人，那么基本上对于房子就没有什么多大的购买力了，因为本地的农民自己造的房子都很大了，并没有购房的需求。#新媒体##自媒体##我要上头条##微头条日签##杭州头条##策划#

昆明杨林恒大文化旅游城。这个名称非常的好听，然而是一个房地产项目，要靠卖楼赚钱的，然而杨林恒大文化旅游城的房地产没有搞好，旅游城也没有搞好，钱就不够了，售楼的人也没有几个人，感觉到了一派荒凉，

再加上新冠肺炎疫情的影响，也不敢有什么大的促销，总体而言现在的房地产市场到处都是一片败退的迹象，老百姓由于疫情的风控，第三产业服务业不太景气，收入也不好，所以买房子付房租都付不太起，感觉到拖累了房地产间。间接地影响到房地产给银行的钱了。

这个杨林恒大文化旅游城距离昆明市中心的金碧街道有40多公里的路程，实在太远了，相当于郊外，一般人如果通勤的话，昆明人是不适合住在那个地方去的。反之这些地方的人要到昆明来打工的话，即使有汽车也不是很方便的。除非有轻轨或者高铁，但是昆明这样的城市目前还没有实力建轻轨和高铁的。#新媒体##自媒体##微头条日签##我要上头条#

因为恒大的负债危机，整个昆明杨林恒大文化旅游城哪还有像样的工作人员？

所谓的恒大文化旅游城实际上就是一个卖房的城，主要就是吸引大家旅游的同时买套恒大的房子。众所周知，近几个月恒大的负债危机沸沸扬扬，全国受到恒大负债影响的人数以百万计算，恒大的员工有的裁员，有的降薪，福利缩减，就算还有在岗的也都是心猿意马，心不在焉。考虑着明天找什么工作了。哪还有心思来管理这所谓的文化旅游城呢？

更不用说恒大文化旅游城距离昆明市中心很远，简直就是郊外。本来由于云南省的疫情时有反复，去云南省旅游的人相比往年少。去昆明玩的更不会把主要目的地选在一个负债危机严重的企业办的什么文化旅游城。

恒大的期房目前根本卖不出去，更不用说昆明那边的恒大房屋了，所以这恒大文化旅游城能有人吗？

这里是悟世居士，原创观点，欢迎讨论。

恒大都已暴雷了，那里怎么会有人呢？

如果有人，那一定是工人讨薪，供应商要账、业主砸场子、 *** 约谈的。

恒大暴雷时，为了现金流，要求所有项目降价促销，全力追求现金流，来缓解危机。

可是，当真的没钱时，工地停工了，员工停薪了，哪还有干活呢？现在众人皆知，恒大的房子再便宜，就算成为白菜价，也没人敢买？

你敢买，你敢住吗？不，换个说法，你花钱了，能收到房吗？恐怕收个寂寞吧。

现在恒大喊着保交付，全面复工，保护业主的合法权益，天天喊口号，工地就是不见人，这说明恒大真的凉凉了。

所以，还没成为恒大的业主，值得庆幸，想趁着房价便宜捡漏，避开恒大等债务危机大的房企，比如恒大，蓝光、新力、花样年等。

当然，目前政策依然常态，房地产已进入严冬，不知道还有多少房企在春天未到时就倒下了，所以，想捡漏买房的朋友，一定多看看房企的负债新闻，建议选择安全性的房企，优选央国企，更为保险。

去公益性事业单位做临聘人员有前途吗？

俗话说360行，行行出状元，不管做哪行，都可以发挥自己长处，做到更好。

对于具体是事业单位的临聘人员，从待遇、职业晋升、职业稳定、机动性来说：

1、待遇。个别福利好的单位，临聘人员到手工资也是比较可观的。相对来说，如果家庭不主要依靠你的收入，那待遇可以不用考虑过多。如果家庭比较依靠你的收入，建议“骑马找马”。

2、职业晋升。受编制影响，临聘人员很难有晋升机会。

3、职业稳定。在事业单位稳定性比较好，不会担心哪天被炒鱿鱼。

4、机动性。相对来说，事业单位工资，机动性较大，可以较好照顾家庭。

另外，从职业发展角度来看，既然已经在事业单位了，建议可以考一个编制，事业编、公务员都可以尝试一下。

祝你生活愉快，工作顺利!

在公益事业单位应聘合同工、临时工，和在其他单位打工是一样的，没有什么特殊的待遇，也没有希望进入正式编制内，按正式职工对待。

事业单位因为编制所限，尤其是基层一线人员，工作任务繁重，需要力量补充。因此，许多事业单位基本上都雇佣有临时人员，之前很普遍的像司机、打字员、后勤服务人员等。随着《劳动合同法》对合同人员的规范，现在事业单位临时人员的花样更多，包括人事 *** ，其待遇和正式职工差不多，一切都是比照正式职工在核算；合同工、临时工，都是和用人单位签订劳动合同，合同工更为正式，更有保障；劳务派遣工，和人事部门指定的劳务派遣公司签订合同，与用人单位是间接劳动关系，个人权益完全由劳务派遣公司说了算，保障性差一些，待遇也不好。临时人员又称“编外人员”，包括待遇更好、职业最稳定的人事 *** 在内，临时人员想要进入编制内管理，基本上没有可能性。

公益服务职能，将是事业单位未来发展的方向，事业单位去除行政类、生产经营类职能之后，主要承担公益服务职能。因此，在事业单位改革中，公益服务类事业单位相对比较稳定，受影响较小。但是，由于机构改革中有精简机构、精简人员的压力，事业单位临时人员、自收自支人员，都有面临下岗的风险。尤其是明确保留在事业单位中的行政执法部门，不允许临时人员拥有执法资质，不允许使用辅助人员执法，全面清退执法队伍中的临时辅助人员。是一刀切清退，还是由人事部门指定劳务派遣公司统一派遣使用，还是照原样保留，规范合同管理，一切都有可能。临时人员的使用权、供养，完全在地方 *** ，各地政策也不一样，什么样的结果都有可能发生。

在公益服务类事业单位做临时人员，优势是比较稳定，工作岗位、工资收入、社保保障等，都相对稳定，没有多少风险。缺点是工资低，工作辛苦，没有前途。虽然会受机构改革影响，但影响有限，毕竟机构改革是大事，并不是经常性的，而且即使改革，也不一定就要裁员。不像企业那样，随时都可能因为企业经营不善、经营战略转移、个人因素等，随时有失业的危险。要用平常心看待在公益事业单位临时工作的机会，就像在其他企业打工一样，没有什么区别，更不能有端上“铁饭碗”的想法。任何时候，个人奋斗、个人的努力都是最重要的，不要坐等幸运降临。

如果去公益性的单位做临时工作人员有没有前途？这个本人认为每一个人对成功的定义都不同。像刚毕业的大学生到单位做临时工，其目的是想积累经验以及丰富自己人生阅历，为以后报考事业单位夯实基础，我想是没有问题的。如果自己在外面闯荡打拼，想回到自己家乡过安稳日子，工作不用太辛苦，也可以照顾好家人。如果自己纠结事业单位做临工会不会有前途？那么咱们可以想一想那些考进去的人是需要过五关斩六将杀出重围才进去的，工资待遇和临工有区别正常，特别是二十到三十岁的人，个人不主张去单位混日子，这样子你的人生会过得很不愉快。

谢邀，不知道你指的前途是哪方面呢？我们先了解一下什么是公益性事业单位。

主要包括自来水生产供应系统、公共交通系统、电气热供应系统、卫生保健系统、文化教育系统、体育娱乐系统、邮电通讯系统、园林绿化和调查队系统等。

就社会职能来说，公益性事业单位在社会生活中属于非常重要的环节，作为其中的一员，也是为社会的发展贡献。

但是就福利待遇以及发展空间而言，即使公益性事业单位，不同的层级和单位，福利待遇的不一样的。不过如果是临聘人员，问这个问题就有点尴尬了，这类人员很少有相对应待遇，除非是作为高级临聘人员，待遇会比编内还好了，但毕竟不是编内，发展还是有限的。

如果去做临聘人员只是一个暂时的落脚之处，想要继续考编，也是一个不错的选择。

希望每一个考生都可以成功上岸！有什么问题都可以找广西中公事业单位小编哟！

到此，以上就是小编对于景观设计 裁员的问题就介绍到这了，希望介绍关于景观设计 裁员的4点解答对大家有用。