大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于园林景观设计面试题的问题,于是小编就整理了5个相关介绍园林景观设计面试题的解答,让我们一起看看吧。
园林绿化面试常问问题?
是否有男朋友?
能喝酒吗?能喝多少?
哪门课程成绩更好、最差?为什么?
对奖学金有什么看法?
先做一个自我介绍
你在景观设计方面的特长
你的英语如何?如果有外企,你愿意进吗?请用英语做个自我介绍
如果你所应聘的职位已满,你能接受其它岗位的职务吗?
园林资料员面试前需要做的准备工作?
园林资料员的工作内容:
1、 工程建设手续、施工相关试验记录、施工所用材料报送试验、施工工序验收记录、隐蔽验收记录、重要工程部位和整体验收结论等等。这些材料一般填写在规定的表格里,经过建设、监理等单位确认签字、盖章,完成各种工序后进行审批存档。期间会有穿插性的记录,但基本流程是不变的!
2、对以前的工程资料进行了解。知道工程资料包含些什么资料,学习怎么样填写表格,弄清楚什么资料是开工前需要准备好的,什么资料是工程开工至竣工期间要填写的,工程竣工后资料交档等一些工作还要做什么资料。那些资料是由自己填写的,哪些资料是由别人提供的等等。
3、施工组织计划。中期材料到场时的检查资料,施工记录,安全资料,工程中的隐蔽资料,会议纪要,后期的竣工资料。园林资料员的岗位职责: 1、规范工程项目施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其他工程项目方面文件资料的收发,保管制度。 2、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。 3、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料不被误用。
4、负责视具体情况定期清理资料室档案。
事业单位园艺专业面试会问什么?
大点的公司基本都会先问你一些园林专业问题,比如植被,行道树等等,然后就是你对园林的看法,当成为什么学园林等等,如果是面试这样的公司,建议多了解公司的企业文化、基本情况、该职位的任职要求等等。
以上就是关于园艺专业面试会问什么的答案。
园林设计工作面试一般要等多久?
园林设计工作面试的结果一般要等15个工作日左右,但是具体的时间和效率还是要考虑到本次参加面试的人数以及整体的一个工作量,那么如果最终的结果出来以后,你已经获得了成功,那么就可以提前准备后续的体检和考察等工作,确保自己可以顺利入职。
置业顾问面试需要问什么?
我有几个做顾问面试官的朋友,根据她们的经验来说,置业顾问面试一般会问一些常见的问题,主要的是看你的语言表达能力,也不是一定要你按照标准答案去回答,没有固定的模式,没有标准的答案,主要有几个方面:
之一个方向,主要是问你过去的情况,学什么专业的?在哪里工作过?以前有什么最值得自信的事情?以前的主要工作时解决什么问题?处理什么事情?围绕以前的学习和工作,进行沟通。
第二个方向,主要是对现在工作,什么期望值,为什么选择这个行业?这个行业以前了解到什么程度?对于现在的工作有什么想法?围绕现在的工作进行一些讨论,看你的认识程度。
第三个方向,主要的交流对未来工作的规划?想赚多少钱?希望将来一直做业务,还是希望将来带团队,看你对这个领域有没有自己的想法,这个行业比较看重的反应灵活,有较好的沟通。
最后,这个情况,更好是找几个已经做置业顾问的朋友了解一下,顾问置业分很多种,商业,工业,比较常见,级别比较高的,面试问题也会比较多,但是常见的就围绕着三个方面来进行,其它行业的面试,也差不多是这几个方面,问题不同,方向是一样的,即使面试官不问,自己也要进行这三个方面的总结。在今天竞争激烈的职场中,确实需要提前去了解自己工作未来面对的问题,尤其是面试,这是进入职场的之一步,根据问题,思考一下怎么回答,然后自己看看是不是想在这个行业发展,然后认真去做。
总结来说,面试不要太过于紧张,知道就知道,不知道就直接回答说不知道,一般的置业公司都有一套相关比较完善的流程,什么都不知道,他们也可以接受的,只要基本的外貌,沟通比较好,就很有机会,对于面试中的情况,就当做是一种聊天,轻松的回答面试官提出的问题,真诚一些,那些面试官,每天面试很多人,看人比较准。
我每年都要面试很多置业顾问,问得问题基本包括几下几个方面:
1,基本情况,包括家庭,性格,学历等问题,这是为了了解置业顾问的基本信息,也是为了打开话题,有一个初步的印象。
2,专业地产知识,这一块主要针对有经验的置业顾问,既然有经验就要了解他对专业知识和术语的了解情况,像容积率,见面,开间进深等,或是当地一些市场政策等。
3,经验介绍,有经验的应聘者我会问一下他销售过的楼盘的情况,以及他的业绩,团队情况,这主要是想了解他适合什么样的团队。
4,职业规划,培养一个员工容易,但是培养一个未来的管理者很难,大部分的领导者都希望团队能够培养出更多的主管和经理,一个对自己有要求有规划的人基本不会太差。
5,随机问题,置业顾问是一个需要面对不同客户的公司,因此随机应变能力很重要,因此,我一般都突击问一些不相关的问题去考核应聘者的反应能力。
一般来说,面试三必问:
一、从业经历:考察重点是专业度,沟通能力,业绩背书,客户资源
二、为何离职:考察重点是人际关系,团队合作力,人品,待遇预期
三、兴趣爱好:考察重点是生活圈层、性格、可塑性、团队融合点
如果是高端项目,还会关注:
个人形象,礼仪气质,沟通情商,生活阅历,高端客源等
虽然言简意赅,但绝对是资深经验之谈。毕竟,我在房地产行业担任高管长达二十年。
到此,以上就是小编对于园林景观设计面试题的问题就介绍到这了,希望介绍关于园林景观设计面试题的5点解答对大家有用。
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