[景观设计与创业]环境艺术设计就业方向？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于景观设计与创业的问题，于是小编就整理了4个相关介绍景观设计与创业的解答，让我们一起看看吧。

环境艺术设计就业方向？

我本身也是学环艺的环艺的就业面很广具体来说毕业以后主要可以做室内设计师景观设计师 就这两样本身就已经够可以了室内设计目前有点趋向饱和但是高级设计师仍然是很缺的更好是注册为高级室内建筑设计师不过这需要大概五六年的资历具体还有还多细节景观设计师目前是国家2007年刚定义的最新职业以前从事景观的多为相近专业半路转行没有专业的资格证书认证现在可以说的相当火的一般一毕业大概是2000到3000然后工作3年后是6000左右5年到10年也就是说差不多能拿下高级景观设计师证的时候在北京是年薪20-40万左右吧现在景观设计师我过奇缺由于这个职业的特质决定不可能在一瞬间造就大量人才他是需要年龄的修饰的所以更显金贵其实室内设计也是一样的工作的时间按越长年薪越高现在那些项目总监创意总监等等高薪职位是一将难求中的一将难求啊 除了这些主要的还可以做会展设计现在中国从事会展的人是100万但是真正从事设计的才不足百分之一啊 他跟景观设计一样属于朝阳职业前途无量 其他当然也可以去搞城市规划啊什么的等等相近的职业吧 后面自己开个工作室这也是设计类创业的一条不错的途径开一间空间设计工作室自己创业还是相当不错的

景观设计师不想转行，有哪些具体的出路？

无邀自答。题主这是来刷我的脸，现代社会不缺管理人才，缺的正是题主这样的专业人员。

题主今天的困惑，是许多专业人员的通病，感觉事业碰到了天花板，失去在岗奋斗的动力，这是缺乏社会性职业规划视野的表现。

正如企业需要跟进互联网思维，个人在职业规划中，也要结合互联网思维。也许有人会说，个人+互联网，不就是做威客，到猪八戒网等接点有偿私活嘛，被榨的利害，没兴趣。类似的观点是+互联网的狭隘认知。

互联网是个水平的信息交流工具，为社会性职业规划提供了无限可能。以题主为例，知名设计所的主设，说明在行业内已是专家的存在。假设为了给自己更大的空间，就出去自办工作室。

很多人似乎就是这样成功的，殊不知有更多的人就沉沦在创业伊始。独立工作室需要运营，从而被社会认知接受，在这过程，创办者不得不把更多的精力投入非专业性事务，而荒废了核心竞争力的锤炼一一专业专长。找合伙人是不错的选择，但处于不同层次的专才，在合伙人估价里天差地别。

所以，专业人员想给自己更大的舞台，就必须先包装自己。而互联网自媒体让这一切变得如此简单。题主所从事的景观设计，正是当今的风口。新三农政策，共享民宿共享农舍，城乡人口对流，必然带来对景观设计的庞大需求。

我的建议: 以圈内专家身份贸然投身其间，不如先韬光养晦。利用业余时间，在头条等自媒体中发挥专长，成为该领域专家大Ⅴ，建立泛平台的行业社群，之后以共享经济的思维去组构事业模式。如此顺水推舟事半功倍。

预祝题主人生更精彩。

庭院景观设计，长的庭院景观如何设计？

感谢邀请回答

老家在一个偏远小镇，家里有一个比较温馨的农家小院。之前创业做花卉的时候，偶尔回去都会带一些比较便宜的花花草草回去，一来二去的也就摆满了花花草草。爸妈也是不嫌麻烦的照管着。可能比较接地气吧，家里的花花草草长得比较不错，比我这个自称懂花的人养的好很多。

回家最舒心的事情就是抱着儿子在院子里面玩，空气特别清新，没有在城市里待久了的烦躁压抑，有的是那种轻松自在的乡野生活。特别是这两天院子里的杨梅熟了，自家的杨梅，摘下一颗直接就往嘴里塞，巴适得很。

每次回家，经过院子，就是一阵清凉，那种洗去一切疲惫的清新。十个月的儿子最喜欢的就是在院子就荡秋千，每天太阳快要落山的时候，爸妈都会带着儿子在院子里玩闹一会儿。

长的庭院景观相对来说并不是很好规划，当然这并不代表其不能设计，主要看你想要哪种感觉，是想要一眼望到底，还是一步步走过去才能看到全景！

当然对于业主而言，想要的功能也会尽量的满足，但是要注意的是，如果你的空间是窄而长，那么可能很多元素是无法容纳进去的！比如你的庭院空间宽度只有3~5平米，但是你却想造一个阳光房或者是亭子，那么相对来说整个空间都会变得局促起来，但是如果是在边界搭建一个廊架，就会稍微好很多！

总的来说长的庭院空间想要进行设计，也要看你有多长多宽，如果面积实在太小，做一点精致的小景观就很不错，比如日式的枯山水风格，但一些大型的构筑物就要舍去！而如果庭院空间相对来说比较大，那么就无需担心这些，合理的进行规划布局就可以了！

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为什么国内有些室内设计、景观设计、建筑设计、展陈设计为业务的公司多是夫妻档、家族管理的企业？

设计公司是一个纯智力服务的性质，出现很多夫妻合伙的模式，大多和这个工作的性质和环境相关。

做为建筑行业的老司机，放眼周边认识的设计行业开公司的，确实不少夫妻合作创业的，总结了一下，大概有下面这么几个原因：

1.设计行业的时间问题

在建筑行业，甲方爸爸一声令下，抢时间赶进度，都是常态。从设计师们给人打工开始，前段时间职场热议的996其实都弱爆了。

这几年房地产项目疯狂开发的火热，着实让一批建筑产业链上的设计公司忙到天昏地暗，高周转的之一环节就是设计，不但时间紧，而且也决定了整个工程造价的高低，心力憔悴。

这种高强度的工作节奏，从设计师开始，哪还有自己的时间去考虑自己的时间，007才是建筑人的常态。

于是乎，设计行业的从业者两点一线的高运转环境，从学校开始运气好谈个对象，是同学更是同行，如果工作后，那社交时间更少，只有同事对同事了。

对于公司老板来说，每天竞争拿项目，拼创意搞方案，挖空心思，同行才是更佳的创业伴侣，时间又能顾及，事业又能互助，又能获得理解，重点是解决了没时间顾家的问题。

2.管人还是自己人给力

设计公司更大的生产力，就是设计师们的专业能力，而且他们的薪资大多都是按绩效提成，跟着项目多劳多得，只要专心管好人力资源是公司是否走长远的重点，成为设计公司老板最头疼也最重要的事情。

因为大多设计师也是专业出身，又想抓专业拿项目，又想管理好人员的确很累，如果家里人来协助的确如虎添翼。

因为与其他企业更大的不同就是，设计师工作状态比较单纯，做好自己的项目，才能实现自己的利益更大化，所以这里由公司老板的家人来加入管理，就更能了解他们想要什么，促进工作推进。

综上所述

设计公司夫妻店，属于专业的人做专业的事情，降低了管理沟通的过多环节，重点抓专业，大家拼的是智力，家族式管理，更有利于公司的灵活发展和不必要的沟通环节，不必多在意这个模式。

到此，以上就是小编对于景观设计与创业的问题就介绍到这了，希望介绍关于景观设计与创业的4点解答对大家有用。