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你身边的异性同性都有过什么样的暧昧经历?
说下个人的吧,刚出来那会14底15年初左右发生的事,人事部一个 *** 的小姑娘,身高1.6左右,身材娇小,不过挺有料,其实进公司半年多,就当初见过一次面,部门离的远,每天大家比较忙,所以就算见面也叫不出名字那种,有次微信突然有个陌生人加我,备注信息是在我附近!这一下吊起我好奇心,然后通过好友,不管怎么聊,就是不告诉她是谁,当时我也没女朋友,反正瞎聊呗,没事聊骚,各种逗,各种暧昧,这女孩也挺开放,大家聊的很是投缘,后来在我诱惑下,她终于在一个月黑风高的夜晚,被我约在球场边上的长石凳,虽然微信聊的很开放,真见面还挺别扭,不过尴尬气氛首先被我打破,我说身材和你说的一样哦,很 *** 噻…来给哥抱抱,也不知什么时候两人真抱在一起了,反正就是相见恨晚的感觉,等到分开时已是凌晨2点钟,那晚除了正事没做,手没闲过,后面的日子我们还是各种聊骚,暧昧,但一直到她离开,我们没有互相进去过对方…
曾经有一个女孩,认识好几年,无交集,直到有一次,交集多了。每天聊天,早上起来,她告诉我她起床了,午饭她告诉我她去吃午饭了,晚上睡觉了和我说晚安。每天两个人无时不刻的在聊天。
在深圳,美女很多,但是一万个女人,也很难找到姐此漂亮的女孩子。我们在外面吃饭,有搭讪的,在酒吧,更多,路上走路有搭讪的,坐电梯都有。
她选东西,每次都问我该选哪个颜色。
就像她说的,从来没想过用这种方式和我说再见,告诉我少抽烟少喝酒。
江山看不尽,最美镜中人。
如今回望,泪两行。
错过了,一转身,一辈子。
在上海工作的时候遇到一个同事,算是小美女吧,但是绝对是气质盖过大多数女孩那种,由于在一个办公室,她经常会跑到我的工位旁边去和我聊天,我开始的时候感觉有个妹子聊天挺好,逐渐的发现,她只要不忙就开始给我发信息,约我下去遛弯,给我讲她前男友的一些渣渣行为,
逐渐的发现,她经常会拿一些偏门的东西问我,但是那些东西我有有点研究,于是两个人聊的就很投缘。
逐渐发现她每天做什么事都要给我发信息,早上问候早安,路上堵车拍照发我抱怨,就连中午吃饭,吃到了好吃的菜,都要拍照发我一下……
我也开始有事情和她分享,甚至独自一个人的晚上,开始对她有其他的想法,但是,我知道,她不是我的菜,也一直没有越过雷池
时间过得太快,转眼一年多过去了,她谈了好几个男朋友,但是感觉都在走马观花,真正和我聊的越来越多,这个男孩怎么怎么,就连她和其他男孩晚上出去约会,也不忘给我报到,也从来没有和其他男孩外出过夜,每天晚上一定会给我道晚安,,,
感觉越来越像一个哥哥,一个亲人
上初中时,我后排座位是班上最美的女同学。那时候男女界线分明,基本上不说话,但彼此心中都有了对异性的神秘向往。有一天晚自习,我把双脚收拢放在凳子下面,恰好碰上了那女生伸长在我凳子下面的双脚,她居然没有收回去,还有意无意地在我鞋子上一敲一敲的!一瞬间我血脉喷张心脏骤停,脑袋上仿佛爬满了千万只蚂蚁, *** 难耐,感觉人生已经到达了巅峰。那种感受如今一回想都幸福满满啊!
暧昧!嗯……在跟老公谈对象之前好像有过吧,但当时也没意识到,因为打心底里就觉得跟他不可能!结果现实告诉我,没有什么不可能的!打脸了打脸了!接下来说说是怎么回事吧!
我们是通过朋友介绍认识的,平时相处的也算愉快,因为听朋友说他女人缘不错,所以从一开始就没有动心思的念头!
有次我买了个简装衣柜,(那个时候租房子住),因为他们公司比较近离我家比较近,我就直接寄到他们公司了,下班过去的时候顺道拿回家,没想到的是他直接帮我拿回家了,还帮我装好了!当时觉得这个人很热心!
又有一次,我们三个(我,我朋友,还有他)聊天的时候说起下班回家做饭很不方便,等做好就已经八点多了!然后有一天他说他下班早,可以帮我们做,一直说要让我们尝一下他的手艺也没什么机会,择日不如撞日,就今天吧!我觉得有点不太好意思,毕竟认识没多久,就算朋友关系也没好到那种程度!所以就说大家都上班,挺累的,等周末有空了再说。但是他再三坚持,说自己下午也没什么事,我感觉再说下去也不太好,就让他过来我们公司找我拿钥匙!结果晚上下班回到家有一桌子刚做好的饭菜!我以为一个男生能做一两个菜就很不错了的!惊到我了 哈哈
因为在我的潜意识里就知道他对朋友都很好,所以我压根就没往多处想,怕自己自作多情了,领悟错了!
现在想想,这就是一种暧昧呀!只是大家谁也不说开而已!
我是冬妹儿说情感,每天会和大家分享情感心得,希望大家能够多互动,成为朋友,相互关注,谢谢!
pc工厂成立流程?
主要包括:工厂项目立项备案、用地、选址及环境评审、获取土地使用证及规划审批等这几项内容其中部分是可以同步进行的,大部分地区的具体操作流程基本大同小异,部分地区可能会在具体细节上顺序及操作方式会有所不同。
买地建厂投资流程:签订投资意向或合资合作意向书、工商注册(工商行政管理局)、企业名称预先核准申请表、公司具体名称、股东名称、出资总额、出资比例(如股东是法人,需带营业执照副本复印件)、验资证明、环保证明、房产证明项目备案(计划局、发改委):编制项目简介、填写项目申请备案表、项目备案请示、企业法人营业执照正副本复印件、组织机构代码证复印件相关手续办理(环保局、建设局、土地局):环保评审∕审批、选址意见书、建设用地规划许可证、地质灾害评估报告、土地评估、建设用地勘测定界报告、建设用地预审办理土地证(土地局):地籍调查表、用地申请及法人身份证复印件、公司章程及营业执照、国土资源局规划股出图意见、建设部门一证一书、环保证明、一书四方案、土地评估。
① 工厂选址
在全球范围内对许多制造业企业所作的调查表明,企业认为下列因素是进行设施选址时必须考虑的:
1、地理位置、当地各项成本及原材料和成品运输成本;
2、劳动力的获取条件及雇员生活环境质量;
3、与市场或客户的接近程度及服务的便利程度;
4、与供应商和生产制造资源的接近程度和便利程度;
5、政策优势及当地其它软环境。
6、越来越多的投资者关注风水和运势工厂风水
从年年出口的外贸顺差,到中国惊人的外汇储备。从世界产品中国造,到全世界国家都说中国强大起来了。支撑这一切繁荣的是几千万家大大小小的工厂。这种繁荣的景象无疑催生了更多的工厂,每天有上千家的工厂开业,也有几百家工厂倒闭关门,有几百家在苦苦支撑,到现在,能从激烈的市场竟争中走出来的工厂是幸运的,随着中国产品对国外市场所占的比例越来越高,一些国外商家与媒体对中国产品的反面炒作,抓住一些问题产品大做文章,使进口国加强了对中国产品的检验,国内相关部门也加强了对生产产品的质量监管,使中小企业的生存发展空间变小,市场竟争越来越激烈。
1. PC工厂成立流程是需要经历多个步骤的。
2. 首先,成立PC工厂需要进行市场调研和商业计划的制定,确定工厂的定位和发展方向。
然后,需要进行注册和申请相关的许可证和资质。
接着,需要找到合适的场地并进行装修和设备采购。
同时,还需要 *** 和培训员工,建立生产和管理团队。
最后,进行试生产和质量检验,确保产品符合标准和要求。
3. 此外,PC工厂成立后还需要进行市场推广和销售渠道的建立,与供应商和合作伙伴的合作等,以确保工厂的正常运营和发展。
建立PC工厂的流程包括以下步骤:确定业务目标和市场需求,制定商业计划,寻找合适的场地和设备,申请必要的许可证和执照, *** 和培训员工,建立供应链和采购原材料,设计和开发产品,进行生产和组装,进行质量控制和测试,建立销售和营销渠道,推广和宣传产品,建立售后服务体系,监控和改进生产流程,持续进行市场调研和产品创新。
同时,还需要遵守相关法律法规,确保生产过程安全环保,并与供应商、合作伙伴和客户建立良好的合作关系。
厂区大门设置要求?
88-90公分
厂房大门的标准尺寸一般是88-90公分,大门在不同的位置高低情况也要把握好的,有些方位高大了好,有些方位就要低矮了才好的。不是大门的尺寸就决定了风水好不好的。大门是气口,属内外气流动的必经之地,是与外界联系的咽喉和屏障。
把东山墙的房子是否可选?
两套房子:一套东山墙,东边有一条小河,南、西、经都是其他的商品房,小河东边有一些小的工厂,房子在五楼(望出去视眼很好)。一套西山墙,前面是一条路(小区的中心路)整栋房子的位置与东山墙的房子是一样的(南边的视眼不错,但北边有房子挡)。哪套房子比较好 看你的房子都差不多,东山多风雨,西山多日晒.但一般人还是选东边.认为东为上,而且你东边有河,风水很好.唯一不好的就是远处的小工厂估计影响不大,按照我经验,你这建了小区,那边也差不多要拆了建小区了.
你们都去过哪些奇葩的工厂,有哪些奇葩的规定?
其实最不喜欢现在这厂,每年减单价,只要你做的工资多就减,别人厂做多有奖励,而我们是减,所以工资不高,老板利益永远都大,能做下来是因为请假好请,小孩上学有什么事打个 *** 就可以了,上班也累,天天搬铁,汽车配件厂,现在想找别的厂做了,做的心凉[呲牙]
深圳松岗塘下涌卓翼有限公司卓大分厂,老板以前做那个手机和路由器,塑胶配件都是外场生产,后面觉得不划算,然后就自己生产在外面请了一个经理,然后我们是技术员。老板什么都不懂,经理整天忽悠他买这个设备,那个设备最搞笑的是买了一套自动供料系统,从日本进口花了500多万,结果供料不到位,每天还要人工加料,这个是最可笑的感觉。
我媳妇前一段去过一个台资厂,知识的传承全靠口口相传,我觉得是一个挺奇葩的事!
她刚开始工作那一段每天回来都说压力很大,什么都不懂,师傅讲的也快,还喜欢奚落人。我说你这是算跨行了吧,俗话说隔行如隔山,你一个学理工的,而且做的一直是理工的工作,突然现在去做文的,文员类的工作,再加上你平时积累不够,当然学起来费劲啦!
后来经过了解,发现这个台资厂竟然没有相关的流程文档,比如像操作指导手册(WI/SOP)类似的文档都没有,新人只能仔细听,拼命记(新人嘛可以理解),不停问(又怕师傅烦)。所以新人学起来很费劲甚至很痛苦!
据我媳妇讲,在她之前已经有两位新人未坚持下来试用期离职了。从旁观者角度来讲,我认为至少这个职位的主管要重视起来这个问题,减少新人进入工作角色的障碍,才能留住人。
同时该公司还存在一个令人发指的问题,从每天早上上班那一刻开始,员工像高速旋转的陀螺,个个忙得飞起,在电脑旁边坐下就起不来了,8个小时除了吃饭基本不停,晚上接着继续干!一句 *** 流行语描述的很形象:一顿操作猛如虎,一看工资三千五。赚的真是辛苦钱,不过真的过分了。从成为该公司员工起,请忘记人美如画,也忘记风花雪月,也忘记儿女绕膝,也请忘记老爸老妈!
所以毫不犹豫地果断地让媳妇与其say拜拜了!挣钱重要,身体健康更重要,生命的质量更重要!!
现在,大部分是私营工厂,我去了两三个,发现有一个相同的规定。加班不加薪,有事请假一天扣三天工资。上个月去了一家供水该备厂,看望一个同学,因我而来同学请了一天假,事后我知道,同学被扣了三天工资。后来给他打 *** 问此事,他告知,厂里规定,加班不加薪,误工扣三倍工资。这就是老百姓所说的,梨碗子政策,一面翻土。
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