缓解压力的景观设计培训（园林景观设计好就业吗？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于缓解压力的景观设计培训的问题，于是小编就整理了5个相关介绍缓解压力的景观设计培训的解答，让我们一起看看吧。

园林景观设计好就业吗？

园林景观设计就业前景较为乐观。
因为园林景观设计师是城市建设中不可或缺的一份子，随着城市化的不断发展，园林景观设计师将会有更多的就业机会。
同时，随着人民对居住环境要求的日益提高，园林景观设计的市场需求也在逐渐增加。
另外，园林景观设计领域也是一个相对新兴的行业，因为相对于传统建筑设计领域，竞争压力并不是那么大。
未来，园林景观设计将会在环境保护和城市宜居化方面发挥更加重要的作用，职业前景相对较好。
不过，要想在园林景观设计领域有一席之地，需要有扎实的专业知识和创新思维，不断提升自己的能力。

景观设计就业前景好不好？

景观设计专业培养掌握城市景观设计的基本理论和专业技能，具有环境景观设计及 设计表达能力、景观工程施工组织与管理能力，并能开展城市景观设计、风景区设计、景观工程施工管理等应用型专业人才。 　　景观设计专业就业方向 　　毕业后可到园林景观、建筑、规划等设计院、 *** 国土管理及相关部门、房地产开发等单位从事从事环境景观设计、旅游规划、风景园林规划、施工管理等。 　　景观设计专业就业前景 　　随着我国人民生活水平的不断提高，我国的城市建设和环境建设以前所未有的高速度向前推进，全国各地都出现了景观设计的热潮。沿着改革开放的足迹，景观建设已经成为城镇建设的重要内容。景观设计师的需求日益提高。目前已有上万计的设计人员从事景观设计工作，主要分布在我国的各大城市，尤以北京、上海、广州、天津和重庆为多。景观设计师从事的工作领域涉及环境景观建设的诸多要素，需要从业人员具备良好的工作素质。

景观设计的未来很有发展前途，尤其是在中国。

女生学这个会有一点累，我自己就是学这个的，所以比较清楚。

做这行很讲资历的，工作时间和工资成正比。工作八年以上的一级景观设计师年薪有20万以上。设计院的话可能比同等职位在设计公司的工资要低些，相对压力也低些。工作经历在两年以下的话，工资也会严重缩水，一般不请新人，除非有关系。。

还有就是要有一定的经济条件，我个人认为学这个行业一定要出去见见世界。。

景观设计师失业，该何去何从？景观行业前景真的很难挽救吗？

其实也不能悲观的看待整个行业，我也是同龄人，你的焦虑，作为同为景观人我感同身受，我是身在深圳的同行，其实面对行业的下行，同行的内卷，最近一段时间确实非常严重!

在面对这样的行情，首先我们不能悲观，只能去适应，地产下行，行业内卷也许是常态了，应该说市场慢慢的回归了正常，之前是爆发式的市场，随着发展慢慢的回归理性了！其实也不需要悲观的认为行业前期堪忧，你仔细观察其实现在景观行业在整个建筑体系中，小专业的话语权慢慢的变大了，景观也越来越被重视，越被需要。随着市场的发展景观现在也是要求越来越高了，无论是图纸，还是现场落地的效果，都比以前要求更严！反过来看这也是好事，证明大家都开始重视品质了。从我们现在接触的一些项目来看，前期的规划、建筑的摆布，未来的营销，项目的定位，景观介入的时间也提前了，跨专业的协调也越来越多了，需要我们补充更多知识与短板板，如规划，营销、运营等相关要求，地产的回归理性，我们业务范围也有所变动，如流域治理，产业新城、产业中心、乡村振兴的兴起等，景观涉猎的范围会变得更广了，在这危险与机遇并存的情况下，我们能做的也是发动有限的资源武装自己，让我们涉猎更多！待行业稍稍回归，我们将面临更大更多未知领域的挑战！献丑了，个人愚见，行业下行，景观人共勉！

景观主要是园林景观，国内从2000年开始进行了爆发式发展，一直持续了将近20年。近年受疫情影响国内经济开始出现放缓节奏，特别是今年2022年房地产首当其冲，在严峻的国内外形势下，高增长的房地产迅速降温而且有出现断崖式下跌的趋势。园林景观对于和房地产以及城市建设紧密相关的行业来说，不受影响是不可能的。房地产以及城市扩张建设回归理性和反应正常的经济需求在所难免，然而景观业同时也表现出需求极具萎缩，高质量景观市场化竞争也开始转向控制成本的性价比竞争。因此过去景观细分下的方案表现，植物配置，雕塑小品，户外家具，标识设计，软装设计等都开始被统一整合到一个集约化的户外配套安排系统中。随着客户群的减少和分化，景观业的高速发展已不可持续。原有的景观设计可能将回归建筑设计，规划设计，室内环艺等主体的兼并成为一个非必要兼顾。因此景观从业人员的转行分化和前景重构成为必然。

当然随着时代发展，宜人的景观不可或缺，但也不会极尽依赖。景观专业更多的会成为一个评价体系，所以景观从业人员将融进一些项目早期的评价和后期的一些环境对策中。更专业的景观公司将向两个方向发展，一是投靠更大型的各类综合型规划设计院，在项目的进程中扮演补强和锦上添花的角色，二是自身演化成项目的开发或运营者。比如各种文旅项目的建设，景观民宿项目的建设和运营等。除此之外专业的景观公司将更加处境艰难，而且在项目中难挑大梁，整体上话语权不足，对下游的施工又难以匹配的权力把控故可能渐渐地日渐式微…

对于景观从业爱好者的建议就是可以适当跳转到关联行业中，不一定要固守原来的赛道。同时也鼓励时下较为活跃的农村民宿建设中去众筹联营等。这样或许能找到这个行业的第二波发展时期。

这是我个人的一些观点，不同区域不同城市，情况或有不同，不尽然都符合我的一些判断，只是提供一个很小的视角，供大家参考讨论。

园林设计、景观设计的工作内容，、工作状态和工作待遇如何？

你的问题分三项：工作内容，工作状态、工资待遇！

1: 工作内容上，园林设计就是提供建设用的图纸，供建设单位开发建设，不论顺再多的设计、概念等事情，逃不开这是个工程建设行为。设计单位作为建设中的一方，要将自己这部分的内容提交给其他单位（建设方、勘察、施工、监理、其他工程部门、上下游、 *** 部门等），图纸的目的是将自己的设计内容表达清晰。不论是概念性方案、投标、设计方案、初步设计、施工图设计、设计说明、概预算，都是园林设计方工作的内容，相互之间差别有大小，所负责的内容也有区别。如果你觉得现在的工作内容单一，建议耐心多去了解整个项目的流程。方案并不是全部。

2： 关于工作状态，个人认为没什么好讲的，多主观。有人当作事业，有人画图糊口，有人想用设计证明才华，有人想对用好用的东西为社会尽绵力，我觉得态度全看个人，多元化是好事。

3：关于工作待遇，这个要根据你在的城市所定，一二线的工作待遇肯定要好，但竞争激烈，压力大！三四线的待遇稍微差点，但竞争力没那么大！各有千秋！这个要根据自身情况去看！

我在广州甲级景观设计公司工作4年，对工作感到非常厌烦，怎么办？

【孤竹闲客】觉得景观设计的工作其实还是很好的，我是做室内设计的，应该算同行吧，我们设计院里也有景观设计专业的同事，根据你的情况看，已经工作4年了，觉得工作很讨厌，我觉得可能是这几方面的原因造成的:

一、对这个工作缺乏动机

你可能是对这个工作缺乏动机，动机就是兴趣，没有兴趣了，每天面对这些工作，可能觉得乏味，久而久之就会觉得讨厌。

应对措施：

提高自己对这项工作的兴趣，多看看与之相关的书籍，在工作中多与同事交流，利用节假日到野外去走一走看一看，多和大自然接触，因为园林景观设计，其实就是设计大自然，把大自然的美融入到我们的生活中来，要善于发现生活中的美，这样才有助于你提高对景观设计的兴趣。

二、工作能力比较低下，导致工作压力大

你有可能专业能力比较低，对工作的应变能力比较差，有时甚至能以胜任，所以就会有逃避的倾向，久而久之也会对工作产生厌烦。

应对措施：

努力提高自己的专业水平，更好有一两个拿手的“绝活”，给自己贴上“不可复制”的标签，这样，当你有了成绩以后，无论是上司还是同事都会对你刮目相看，你对工作就会信心满满，兴趣大增。

我们设计院有一位小石就是这个情况，他是我们老板的亲外甥，性格内向，专业不太好，再加上没有啥经验，所以老板经常训斥他，按说当舅舅的训斥亲外甥也没啥，但是小石面子薄，脸上挂不住，有两次不来了，不想干了，当舅的还要去请，后来老板安排几位同事亲自带他，小石还是肯学的，一来二去的，业务提高很快，有一次他设计的方案居然被客户看上了，小石这下来了精神，干得更起劲了，一年多的时间就开始独立工作了，关键自己要努力。

三、沟通能力差，对工作环境难以适应

你有可能性格内向，不善交流，导致沟通能力差，在公司内部觉得很孤单，对工作环境一直难以适应，甚至对工作产生了厌恶之感。

应对措施：

多和同事交流，工作以外和同事吃个饭，交交心，说一说自己的苦闷，这样有助于排解心里的忧郁，也有助于身心健康，多参加公司组织的各种活动，要勇于表现自己，锻炼自己的沟通能力，等你适应了这个环境，你就会把这里当成家，对工作也会越来越喜欢的。

四、压根就不喜欢这个工作，迫于某种压力才从事这个工作

还有一种可能就是你压根就不喜欢这个工作，只是迫于家长的压力，或者一时找不到合适的工作，才从事的这项工作，导致你度日如年。

应对措施：

为了以后有好的发展，找到更好的人生发展方向，【孤竹闲客】强烈建议你辞掉这份工作，再找一份你自己喜欢的工作，因为人生的路还很漫长，你不能再迁就自己了。

最后总结

在我们的人生当中，不喜欢的事或无奈的事很多很多，但有时候我们静下心来想一想，找出克服的 *** 来，或者我们再坚持一下，也许就会度过这段阴暗的日子，希望【孤竹闲客】的总结能够对你有所帮助。

岁月哪有静好？你我皆是负重前行之人！工作中或许有很多不如意的地方，有的人学会了调剂、隐忍和适应，因此释然了。

看你是搞景观设计的，肯定博学多长，而且干了四年，想必至少是公司骨干，从语气中没有感到你对待遇的不满，主要是厌烦这份工作，你形容是“从一个火坑跳到另一个火坑”，而且一呆就是4年，证明你的隐忍和适应能力还是很强的。

既然待遇和适应力没问题，也许就是与管理层或与同事交往有了问题，看看我说的之一句话吧，这世上哪有绝对公平？行有不得，反求诸己。不调整好心态，换再多的公司都会碰到如此的人，如此的事。如果你还年轻，胸有才府，也不妨跳出来，窗外海阔天空。

小小建议，随口一说，不喜勿喷😄😄😄

成人的世界谁不是负重前行，我们经常会面临“不得不”的处境，尤其是工作。可能是我觉悟低，工作对我来说就是一种讨生活的方式，工作并不会使我快乐，工作的压力更是一种负担。正是因为如此，我一直有一个觉悟：工作是我讨生活的手段，是我负担家庭生活的手段，所以无所谓喜欢不喜欢，开心不开心，这就是不得不的选择。

我们总有一个想法，在一个单位工作感到厌烦，跳槽到新单位，换个环境，就会舒服多了。如果不改变心态，即使跳槽到新单位，一旦度过了新鲜期，总有一天你会感觉到厌烦。工作的快节奏、工作压力、工作任务总是如影随形，上班搬砖肯定不如周末窝在家里舒服，谁不喜欢舒适区。

我认为问题的关键主要在于心态吧，这个是内因，工作环境、同事关系、工作压力我倾向于归于外因。还是转变对工作的觉悟吧，工作本身就是一种负担，它不如躺在床上玩手机舒服，它不会带来快乐和舒适，仅仅是我们讨生活的手段，是为了给家人提供更优质的生活的手段。

生活需要仪式感，这可以来缓解一下心情，比如加班狗，可以吃顿好的犒劳一下自己；比如忙碌一周后，周末可以和家人朋友看个电影，吃个烧烤，外出踏青等等。工作期间心情不爽，那就在下班期间做一些仪式感的事情，调剂一下繁重工作后的压抑和不快。

hello，大家好，我是你的保长小强，很高兴回答的你的问题。

关于你所说的对目前的公司感到厌烦，我是这样认为的，首先你要分析下，感到厌烦的原因，如果你是感觉做久了，枯燥了，没有 *** 了，这个时候你就要调整好自己的情绪，因为要干一行爱一行，只有这样才能保持对工作的 *** ，享受工作的乐趣。

如果是对公司的人际关系感到不满意，厌烦，工作让你一直开心不起来，这个时候你如果已经找好了喜欢的工作，你可以尝试离开。

但是，从我身边朋友的亲身经历来讲，一般离开这个行业的人，去另外一个行业很多时候都适应不了，还是最终又回到最初的行业，而且没存到什么钱当然不排除改行后做的好的例子。退一步说，即使你真的改行后，也难以保证以后会不会又有这种对行业厌烦的恶性心里循环呢？

所以如果你只是对目前工作厌烦，还没想过要放弃这个行业，我建议你还是调整好自己的心态，努力做好目前的工作。以上是我的建议，希望对你有所帮助，谢谢！

到此，以上就是小编对于缓解压力的景观设计培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于缓解压力的景观设计培训的5点解答对大家有用。